Вопрос-ответ
от 24.02.2016
Автор: Овсейко С.
Каким из нормативных правовых актов (Трудовым кодексом Республики Беларусь или Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций») должен руководствоваться наниматель для предупреждения работника об изменении существенных условий труда, если в трудовом договоре (контракте) прописан месячный срок? Обязан ли наниматель вносить изменения в трудовые договоры (контракты) с работниками в соответствии с указанным Декретом № 5?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00