Вопрос-ответ
от 31.08.2011
Автор: Герман Ж.
Каковы действия нанимателя и как правильно вносить исправления в трудовую книжку работников в случае вынесения судом решения об удовлетворении иска о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения либо восстановлении прежних существенных условий труда?