Вопрос-ответ
от 27.12.2016
Автор: Чичина А.
Молодой специалист 4 августа 2015 г. принят на работу по контракту на 2 года. Является отцом годовалого ребенка. Желает уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С учетом того обстоятельства, что отец ребенка является молодым специалистом, имеет ли он право на такой отпуск?