Вопрос-ответ
от 16.08.2013
Автор: Пархимович А.
Молодой специалист после 10 месяцев работы в организации был призван на срочную военную службу. После увольнения из армии он требует трудоустроить его в той же должности, при этом не учитывая срока службы в армии в общем сроке обязательной работы. Можно ли отказать в трудоустройстве данному молодому специалисту?