Вопрос-ответ
от 16.02.2015
Автор: Педченец Ю.
Может ли наниматель (по согласованию или без с работниками) установить для работников, принятых в организацию с 5 января 2015 года, день 10 января рабочим днем с оплатой в обычном размере, а не с двойной, как для выходного дня, объявленного рабочим (у работников будет полная норма продолжительности рабочего времени и отработано 20 дней)?