Вопрос-ответ
от 21.08.2018
Автор: Василевич С.
Может ли наниматель установить работнику коммерческой организации следующий график работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 и с 15:00 до 18:00, в субботу с 8:00 до 13:00? Как в данной ситуации устанавливается доплата за разделение рабочего дня на части?