Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: Может ли наниматель установить работнику коммерческой организации следующий график работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 и с 15:00 до 18:00, в субботу с 8:00 до 13:00? Как в данной ситуации устанавливается доплата за разделение рабочего дня на части?

ОТВЕТ: Может. Размер доплаты определяется на основании локальных нормативных правовых актов нанимателя.

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее 2 ч., включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы (часть первая ст.127 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Справочно Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается (часть вторая ст.127 ТК).

Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом (часть третья ст.127 ТК).

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (часть четвертая ст.123 ТК).

Таким образом, наниматель вправе установить работнику режим рабочего времени с понедельника по пятницу с разделением рабочего дня на части, в субботу - без разделения.

Что касается доплаты за разделение рабочего дня на части, то согласно ст.63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Исходя из изложенного, порядок установления доплаты за разделение рабочего дня на части, а также определение размера самой доплаты относятся к компетенции нанимателя.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.63 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

21.08.2018

Светлана Василевич, начальник отдела экономического анализа и планирования управления экономики Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь