Вопрос-ответ
от 10.01.2020
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»
Можно ли остаток неиспользованных средств, предусмотренных на единовременную выплату на оздоровление (с учетом наличия вакантных должностей, совмещения, расширения зоны обслуживания), выплатить в конце года всем работникам учреждения в равной доле? Можно ли его использовать на выплату надбавок и доплат, размер которых в соответствии с законодательством определяет руководитель бюджетной организации?