Вопрос-ответ
от 15.11.2011
Автор: Пархимович А.
Можно ли уволить работника за неявку на работу свыше 4 месяцев при условии, что он вышел на больничный по одной травме и во время этого периода нетрудоспособности получил другую травму и другой больничный лист? Таким образом, у работника 2 листка нетрудоспособности и на работу он не выходил ни на один день в течение нетрудоспособности