Вопрос-ответ
от 05.03.2014
Автор: Бобкова О.
На каком основании можно уволить работника-мужчину в возрасте 59 лет, если 10 марта 2014 года истекает срок действия заключенного с ним контракта? Работник 10 февраля 2014 года подал заявление о продлении контракта до достижения им пенсионного возраста