Вопрос-ответ
от 15.10.2009
Автор: Василевич С.
На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал. Норма рабочего времени за январь - 168 ч, февраль - 168 ч, март - 167 ч. По графику работ (сменности) работник отработал в январе 176 ч, в феврале - 168 ч, в марте должен был отработать 160 ч, но в последний день февраля увольняется. Имеется ли переработка у данного работника?