Вопрос-ответ
от 29.03.2018
Автор: Новикова И.
Наниматель должен ознакомить работника под подпись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. К документам, регламентирующим внутренний трудовой распорядок, относится штатное расписание. Обязан ли наниматель знакомить с ним работника? Если обязан, то как это оформляется?