Вопрос-ответ
от 15.10.2009
Автор: Вышников А.
Наниматель имеет право организовывать обучение работника по двум основаниям: по своей инициативе и за свой счет; с согласия работника из расчета оплаты работником 15 % стоимости и затрат на обучение. В случае увольнения работника в течение одного года с момента окончания обучения работник обязан возместить нанимателю оставшуюся часть стоимости и затрат на обучение пропорционально отработанному времени со дня окончания обучения по день увольнения. Правомерно ли условие нанимателя о возмещении стоимости обучения работником?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00