Документ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

Содержание

Вопрос-ответ от 05.06.2014
Автор: Рахубо Т.

Наниматель планирует освободить работника от части его должностных обязанностей. Размер заработной платы при этом останется прежним. Относится ли это к изменению существенных условий труда? Каковы действия нанимателя по уведомлению работника в такой ситуации? Как оформить такое уведомление?

Вопрос-ответ от 05.06.2014
Автор: Рахубо Т.

Наниматель планирует освободить работника от части его должностных обязанностей. Размер заработной платы при этом останется прежним. Относится ли это к изменению существенных условий труда? Каковы действия нанимателя по уведомлению работника в такой ситуации? Как оформить такое уведомление?

Автор: Рахубо Т.

Дата написания/подготовки: 05.06.2014

Читать текст