Вопрос-ответ
от 15.06.2011
Автор: Новикова И.
Наниматель принял работника на должность учителя на период трудового отпуска основного работника. Затем продлил срок трудового договора на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Указанному работнику за период трудового отпуска и отпуска по беременности и родам основного работника бухгалтерия производила почасовую оплату, а не по тарификации (не месячный оклад, согласно штатному расписанию). Правильно ли была произведена оплата труда?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00