Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 22.12.2012
Автор: Самосейко В.

Общим собранием участников хозяйственного общества принято решение о передаче управления организацией управляющему (индивидуальному предпринимателю). Нужно ли вносить изменения во все документы организации, которые были ранее утверждены директором общества (Положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции сотрудникам, в которых указано, что сотрудник подчиняется непосредственно директору)?


Вопрос-ответ от 22.12.2012
Автор: Самосейко В.

Общим собранием участников хозяйственного общества принято решение о передаче управления организацией управляющему (индивидуальному предпринимателю). Нужно ли вносить изменения во все документы организации, которые были ранее утверждены директором общества (Положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции сотрудникам, в которых указано, что сотрудник подчиняется непосредственно директору)?

Автор: Самосейко В.


Дата написания/подготовки: 22.12.2012

Читать текст