Вопрос-ответ
от 21.12.2018
Автор: Хиневич С.
Организация зарегистрирована и осуществляет свою деятельность в г. Минске. В организацию принят работник, у которого согласно трудовому контракту рабочее место - г. Гродно. У организации возникает необходимость выполнения работником своих функций вне пределов места его постоянной работы. Имеет ли право наниматель направить работника в служебную командировку в г. Минск и оплатить понесенные расходы по проезду и проживанию?