Пособие от 27.12.2017
Автор: Семенихина С.

Ошибки, допускаемые при применении дисциплинарных взысканий к работникам

СОДЕРЖАНИЕ

Мера дисциплинарного взыскания не предусмотрена законодательством

За совершение дисциплинарного проступка применено более одного дисциплинарного взыскания

В распорядительном акте о применении дисциплинарного взыскания не указан конкретный дисциплинарный проступок

Нанимателем нарушен срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Дисциплинарное взыскание применено без письменного объяснения работника

Работник не ознакомлен с распорядительным актом о применении в отношении него меры дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание применено за совершение виновных действий, не относящихся к трудовым обязанностям работника

Дисциплинарное взыскание применено за невыполнение возложенных на работника трудовых обязанностей по независящим от него причинам

Дисциплинарное взыскание применено неуполномоченным лицом

Дисциплинарное взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка

Работник уволен за систематическое неисполнение трудовых обязанностей без учета того, что ранее примененное дисциплинарное взыскание погашено либо снято досрочно