Комментарий от 27.12.2016
Автор: Чичина А.

Отстранение от работы. Комментарий к статье 49 Трудового кодекса Республики Беларусь

СОДЕРЖАНИЕ

Отстранение работника от работы по требованию уполномоченных государственных органов

Отстранение от должности подозреваемого или обвиняемого

Отстранение от работы по требованию органов внутренних дел

Отстранение руководителя должника от должности на срок, определяемый судом

Отстранение от работы на объектах строительства

Отстранение от работы носителя инфекционного заболевания

Отстранение от работы работников отдельных профессий

Отстранение от работы работников Минского метрополитена и железнодорожного транспорта

Отстранение от должности прокурорского работника, сотрудника Следственного комитета Республики Беларусь, должностного лица таможенного органа

Отстранение от должности персонала гражданской авиации

Отстранение от работы главных государственных ветеринарных инспекторов областей, городов и районов

Отстранение от работы руководителя банка или небанковской кредитно-финансовой организации от занимаемой должности

Отстранение от работы со средствами защиты растений лиц, не имеющих специальной подготовки или нарушающих требования по обращению со средствами защиты растений

Проведение контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ

Отстранение от работы, применяемое в условиях чрезвычайного положения, введенного при наличии чрезвычайных ситуаций

Отстранение от работы, применяемое в связи с необеспечением либо нарушением установленного законодательством порядка расчетов за мясо-молочную продукцию

Отстранение от работы работника при обнаружении его нанимателем в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы

Отстранение от работы работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда

Отстранение от работы работника, не использующего СИЗ, непосредственно обеспечивающие безопасность труда

Отстранение от работы работника, не прошедшего медицинский осмотр, освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством

Особенности отстранения от работы работника, совершившего хищение имущества нанимателя

Ответственность нанимателя, связанная с принятием решения об отстранении работника от работы