Вопрос-ответ
от 27.04.2015
Автор: Алейникова Т.
Правомочно ли по заявлению работника в течение года нанимателем предоставлять один либо два дня (например, один день в марте, два - в апреле и т.п.) социального отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Общее количество дней в году не превышает 14. Необходимо ли при этом в приказе указывать период работы, за который предоставляется данный социальный отпуск?