Вопрос-ответ
от 15.09.2009
Автор: Рыбаков А.
Предусмотрена ли ответственность лиц, оформляющих прием на работу, за невыдачу расписки о получении от работника трудовой книжки? Установлена ли форма расписки? Должна ли храниться расписка после увольнения работника? В случае утери расписки работником необходимо ли делать какую-либо запись об этом?