Вопрос-ответ
от 27.12.2013
Автор: Герасименок А.
При приеме на работу работник не сообщил, что ему присвоена инвалидность (рабочая группа). При увольнении работник потребовал компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск из расчета 30 календарных дней вместо предусмотренных по контракту 25. Обязан ли наниматель пересчитывать компенсацию?