Вопрос-ответ
от 15.09.2009
Автор: Рыбаков А.
При увольнении в порядке перевода имеется 2 письма: со стороны нового нанимателя, к которому переводится работник. с запросом об увольнении к нему в порядке перевода и со стороны нанимателя работника о согласии на перевод. Необходимо ли копии таких писем подшивать в личное дело работника или же достаточно их копий в папках исходящей и входящей документации?