Вопрос-ответ
от 17.02.2015
Автор: Кеник К.
При увольнении в порядке перевода к другому нанимателю у работника осталась неиспользованная часть отпуска. Имеет ли право данный работник использовать отпуск у другого нанимателя, к которому он переведен, либо при увольнении прежний наниматель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованную часть трудового отпуска?