Вопрос-ответ
от 28.01.2015
Автор: Сергеева А.
При внесении записи об увольнении работника наниматель указал в трудовой книжке правильную статью, но расписал все очень подробно. Речь идет об увольнении по пункту 7 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (расторжение трудового договора с предварительным испытанием). В трудовой книжке также записано, что работник уволен по инициативе нанимателя согласно основаниям, предоставленным статьей 29 Трудового кодекса Республики Беларусь. Есть ли в такой формулировке записи ошибка?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00