Документ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

Содержание

Вопрос-ответ от 12.12.2012
Автор: Гасюкевич О.

Приказ о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов должен объявляться работнику под подпись в 5-дневный срок. Как быть в случае, если работник заболел либо находится в командировке (отпуске) в этот период, в связи с чем наниматель не имеет возможности ознакомить его с приказом в 5-дневный срок со дня его издания?

Вопрос-ответ от 12.12.2012
Автор: Гасюкевич О.

Приказ о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов должен объявляться работнику под подпись в 5-дневный срок. Как быть в случае, если работник заболел либо находится в командировке (отпуске) в этот период, в связи с чем наниматель не имеет возможности ознакомить его с приказом в 5-дневный срок со дня его издания?

Автор: Гасюкевич О.

Дата написания/подготовки: 12.12.2012

Читать текст