Вопрос-ответ
от 17.01.2018
Автор: Ковалевич М.
Продолжительность трудового отпуска работника составляет 25 дней. 2 ноября 2017 г. работнику установили инвалидность. Какой продолжительности отпуск (25 или 30 календарных дней) в декабре 2017 г. должен предоставить наниматель работнику, если последний берет отпуск: за рабочий год с 26 мая 2016 г. по 25 мая 2017 г.; за рабочий год с 26 мая 2017 г. по 25 мая 2018 г.?