Вопрос-ответ
от 07.02.2019
Автор: Штейнер А.
Рабочий был направлен в медучреждение для прохождения периодического медицинского осмотра. Согласно выданной медсправке он годен к работе по профессии, но без допуска к определенному виду работ. Как правильно оформить запрет работнику на выполнение противопоказанной ему по медицинским показаниям работе, при этом оставив его на прежнем месте работы?