Вопрос-ответ
от 30.04.2008
Автор: Пархимович А.
Рабочий день водителя с 8.00 до 16.30. Раз в месяц водитель работает по схеме: понедельник-пятница с 8.00 до 16.30 (обычная рабочая неделя), далее по графику - суббота-воскресенье с 10.00 до 16.30; понедельник-пятница с 7.00 до 17.30 и два выходных. Затем обычная рабочая неделя, а за ней распорядок работы снова устанавливается в соответствии с графиком. Есть ли в таком режиме работы нарушения трудового законодательства? Может ли такой порядок работы служить основанием для увольнения, если он составлен с нарушением законодательства?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00