Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 30.04.2008
Автор: Пархимович А.
Рабочий день водителя с 8.00 до 16.30. Раз в месяц водитель работает по схеме: понедельник-пятница с 8.00 до 16.30 (обычная рабочая неделя), далее по графику - суббота-воскресенье с 10.00 до 16.30; понедельник-пятница с 7.00 до 17.30 и два выходных. Затем обычная рабочая неделя, а за ней распорядок работы снова устанавливается в соответствии с графиком. Есть ли в таком режиме работы нарушения трудового законодательства? Может ли такой порядок работы служить основанием для увольнения, если он составлен с нарушением законодательства?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00