Вопрос-ответ
от 15.05.2017
Автор: Алейникова Т.
Рабочий с режимом работы пятидневная рабочая неделя временно переводился на работу с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом квартал. За период временного перевода им отработано с 1 по 6 января 2017 г. - 36 ч., с 27 по 30 января 2017 г. - 24 ч. и сохранен средний заработок. В марте 2017 г. в табеле учета рабочего времени ему поставлено 5 ч. переработки за I квартал. Подлежат ли оплате в марте 5 ч. переработки за квартал?