Вопрос-ответ
от 07.06.2019
Автор: Ковалева О.
Работа в лаборатории организации осуществляется с патогенными микроорганизмами. Имеется разрешение на осуществление данных работ. Рабочее место работника аттестовано по условиям труда, работник получает компенсации по условиям труда. Планируется перевод лаборанта в лабораторию другого структурного подразделения, которое не имеет разрешения на осуществления вышеуказанных работ. Нужно ли проводить аттестацию рабочего места переведенного работника? Можно ли сохранить переведенному работнику компенсации по условиям труда?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00