Вопрос-ответ
от 13.10.2016
Автор: Гадлевская Е.
Работник был принят на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы. Через некоторое время у нанимателя появилась вакантная штатная единица, соответствующая специальности и квалификации данного работника. Обязан ли наниматель по заявлению работника перевести его на данную вакантную штатную единицу и заключить с ним контракт как с основным работником?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00