Вопрос-ответ
от 24.05.2012
Автор: Рахубо Т.
Работник имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - 4 календарных дня. Он идет в отпуск в апреле 2012 года согласно графику отпусков. Обязательно ли предоставить работнику оставшиеся дни за работу с вредными условиями труда в конце рабочего года? В случае если работник отказывается использовать оставшиеся дни за работу с вредными условиями труда в конце рабочего года, правомерно ли перенести и присоединить к очередному отпуску оставшиеся дни?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00