Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 15.04.2009
Автор: Василевич С.

Работник, имеющий общее среднее образование, выполняет должностные обязанности специалиста высшего уровня квалификации. Можно ли перевести работника на должность специалиста без категории, требующую наличия высшего профессионального образования, при условии, что работник имеет стаж работы в должности, предусматривающей наличие среднего специального образования, более 7 лет и большой опыт работы по данному виду деятельности? Кто имеет право оценивать деловые и профессиональные знания работника: аттестационная комиссия либо наниматель?


Вопрос-ответ от 15.04.2009
Автор: Василевич С.

Работник, имеющий общее среднее образование, выполняет должностные обязанности специалиста высшего уровня квалификации. Можно ли перевести работника на должность специалиста без категории, требующую наличия высшего профессионального образования, при условии, что работник имеет стаж работы в должности, предусматривающей наличие среднего специального образования, более 7 лет и большой опыт работы по данному виду деятельности? Кто имеет право оценивать деловые и профессиональные знания работника: аттестационная комиссия либо наниматель?

Автор: Василевич С.


Дата написания/подготовки: 15.04.2009

Читать текст