


Материал помещен в архив
ВОПРОС: На основании фотографии рабочего дня выяснилось, что работник, имеющий общее среднее образование, выполняет должностные обязанности специалиста высшего уровня квалификации.
Возможно ли, руководствуясь п.16 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 (далее - Инструкция), перевести работника на должность специалиста без категории, требующую наличия высшего профессионального (математического, технического) образования, при условии, что работник имеет стаж работы в должности, предусматривающей наличие среднего специального образования, более 7 лет и большой опыт самостоятельной работы по данному виду деятельности?
Кто имеет право оценивать деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника: аттестационная комиссия либо наниматель?
ОТВЕТ: Нет, перевести нельзя.
На основании нормы п.16 Инструкции наниматель вправе в исключительных случаях назначать (переводить) на должности специалистов без категории лиц, не имеющих соответствующего образования и стажа работы. В таких случаях предполагается, что ответственность за результаты работы указанных лиц возлагается на руководителя организации, принявшего соответствующее решение.
С учетом изложенного, в отношении работников, имеющих общее среднее образование, нецелесообразно применять нормы п.16 Инструкции (назначать (переводить) их на должности специалистов высшего уровня квалификации). Таких работников рекомендуется направлять на обучение для получения профессионального образования.
Следует отметить, что условия назначения (перевода) работника в порядке исключения на должности специалистов не предусматривают решения аттестационной комиссии.
15.04.2009 г.
Светлана Василевич, экономист
От редакции: С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.