Вопрос-ответ
от 20.10.2014
Автор: Раловец А.
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Может ли работник прервать данный отпуск и с первого дня выхода уйти в трудовой отпуск, после окончания которого опять уйти в социальный отпуск? Может ли работник написать заявление о предоставлении трудового отпуска, еще находясь в социальном отпуске, а заявление об уходе в социальный отпуск - находясь в трудовом?