Вопрос-ответ от 14.10.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Работник направлен на курсы повышения квалификации. График работы 5-дневный. Оплата за данный период производится из расчета среднего заработка по графику основного места работы, то есть суббота и воскресенье не оплачиваются. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. Правомерно ли исключение всего периода нахождения на курсах повышения квалификации из периода, за который определяется средний заработок (30 дней июня - 12 дней курсов = 18 дней к расчету), несмотря на то, что оплачивалось только 10 дней?

Автор: Артеменко М., Капыльская Л.


Дата написания/подготовки: 14.10.2013