Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «МЭ»): Работник организации направлен на курсы повышения квалификации с 10 по 21 июня 2013 г. График работы 5-дневный. Оплата за данный период производится из расчета среднего заработка по графику основного места работы, т.е. суббота и воскресенье (15-16 июня 2013 г.) не оплачиваются. Работник в июле 2013 г. представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 22 по 26 июля 2013 г.

Правомерно ли исключение всего периода нахождения на курсах повышения квалификации из периода, за который определяется средний заработок (30 дней июня - 12 дней курсов = 18 дней к расчету), несмотря на то, что оплачивалось только 10 дней? Основанием для исключения 12 дней послужил приказ о направлении на курсы повышения квалификации с 10 по 21 июня 2013 г.

В случае направления в служебную командировку на период, указанный выше, дни командировки также будут исключаться из расчета?

ОТВЕТ: Исключаются календарные дни нахождения на курсах повышения квалификации; дни командировки не исключаются.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 названного Положения).

Поскольку среднедневной заработок определяется за календарные дни расчетного периода, в рассматриваемом случае из числа календарных дней, на которые делится заработок, исключается календарный период, на который работник был направлен на курсы повышения квалификации (с 10 по 21 июня 2013 г.).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения № 569 на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

14.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»