Вопрос-ответ
от 15.02.2019
Автор: Секержицкая Е.
Работник направлен в командировку в Китай с 01.11.2018 по 15.11.2018. В период с 04.11.2018 по 06.11.2018 ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Правомерно ли предоставление отпуска в период нахождения в командировке и возмещаются ли работнику: суточные за период нахождения в отпуске в месте командирования; расходы на проезд к месту командировки и обратно?