Документ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

Содержание

Вопрос-ответ от 17.09.2019
Автор: Гасюкевич О.

Работник (обязанное лицо) работает в организации с 2017 года. С января до середины июля 2019 г. на работе отсутствовал (длительный прогул без уважительных причин). Недавно вышел на работу с просьбой о предоставлении отпуска в сентябре. Имеет ли право организация предоставить отпуск такому работнику? Как правильно определить рабочий год указанного работника с учетом длительного прогула?

Вопрос-ответ от 17.09.2019
Автор: Гасюкевич О.

Работник (обязанное лицо) работает в организации с 2017 года. С января до середины июля 2019 г. на работе отсутствовал (длительный прогул без уважительных причин). Недавно вышел на работу с просьбой о предоставлении отпуска в сентябре. Имеет ли право организация предоставить отпуск такому работнику? Как правильно определить рабочий год указанного работника с учетом длительного прогула?

Автор: Гасюкевич О.

Дата написания/подготовки: 17.09.2019

Читать текст