Вопрос-ответ от 14.10.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Работник организации привлечен к работе в выходной день 22 июня 2013 года. С его согласия предоставлен другой день отдыха - 25 июня 2013 года. В табеле учета рабочего времени 22 июня 2013 года указано 8 часов. 25 июня 2013 года - отгул. Отработано 20 дней из 20. Заработная плата за 20 дней - 4 000 000 рублей. Эта же сумма включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Правильно ли из количества дней, принимаемых для расчета за июнь, исключить один день отгула (25 июня)?

Автор: Артеменко М., Капыльская Л.


Дата написания/подготовки: 14.10.2013