Вопрос-ответ
от 04.12.2013
Автор: Секержицкая Е.
Работник отработал июль и половину августа. Все остальное время и весь сентябрь он находился в отпуске без сохранения заработной платы, а 30 сентября его увольняют в связи с сокращением штата. Какие месяцы в такой ситуации надо взять для расчета среднемесячного заработка для выплаты выходного пособия при сокращении?