Вопрос-ответ
от 15.08.2008
Автор: Пархимович А.
Работник отработал в организации в должности начальника отдела кадров 14 лет. В организации произошло сокращение численности штата, вследствие чего осталось 35 основных работников и 8 внешних совместителей. Нанимателем предложено перевести начальника отдела кадров на должность инспектора по кадрам без категории на 0,5 ставки должностного оклада в связи с малым количеством сотрудников и объемом работы. Правомочен ли такой перевод?