Вопрос-ответ
от 17.09.2019
Автор: Семенихина С.
Работник отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности в течение мая - июля 2019 г. В сентябре текущего года ему вновь оформлен листок нетрудоспособности. Допустимо ли его уволить по п.6 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь, если временная нетрудоспособность продлится более месяца и совокупное время отсутствия на работе по причине болезни превысит 4 месяца?