Вопрос-ответ
от 31.05.2017
Автор: Ковалевич М.
Работник принят на работу 1 сентября 2016 г. В этот же день он получает травму. Работнику выдан листок нетрудоспособности с 1 сентября по 30 ноября 2016 г. 1 декабря 2016 г. работник выходит на работу. Работает полный месяц. Заработная плата за декабрь составила 500 руб. 31 декабря работника увольняют в связи с сокращением штата. Как в данном случае рассчитать выходное пособие работнику?