Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 20.09.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.
Работник принят на работу 6 июня 2013 года. Обязательные страховые взносы за него по прежнему месту работы уплачивались более 6 месяцев. Представил листок нетрудоспособности с 17 по 25 июля 2013 года. Часовая тарифная ставка - 4 200 рублей. Продолжительность смены по графику - 7 часов 42 минуты. Так как в расчетном периоде заработок менее чем за календарный месяц, пособие следует исчислять из тарифной ставки без надбавок и повышений. Можно ли исчислить пособие следующим образом: 4 200 рублей х 7,42 часа х 9 дней х 80 % = 224 381 рубль?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00