Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 20.09.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Работник принят на работу 6 июня 2013 года. Обязательные страховые взносы за него по прежнему месту работы уплачивались более 6 месяцев. Представил листок нетрудоспособности с 17 по 25 июля 2013 года. Часовая тарифная ставка - 4 200 рублей. Продолжительность смены по графику - 7 часов 42 минуты. Так как в расчетном периоде заработок менее чем за календарный месяц, пособие следует исчислять из тарифной ставки без надбавок и повышений. Можно ли исчислить пособие следующим образом: 4 200 рублей х 7,42 часа х 9 дней х 80 % = 224 381 рубль?


Вопрос-ответ от 20.09.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Работник принят на работу 6 июня 2013 года. Обязательные страховые взносы за него по прежнему месту работы уплачивались более 6 месяцев. Представил листок нетрудоспособности с 17 по 25 июля 2013 года. Часовая тарифная ставка - 4 200 рублей. Продолжительность смены по графику - 7 часов 42 минуты. Так как в расчетном периоде заработок менее чем за календарный месяц, пособие следует исчислять из тарифной ставки без надбавок и повышений. Можно ли исчислить пособие следующим образом: 4 200 рублей х 7,42 часа х 9 дней х 80 % = 224 381 рубль?

Автор: Артеменко М., Капыльская Л.


Дата написания/подготовки: 20.09.2013

Читать текст