Документ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

Содержание

Вопрос-ответ от 11.10.2013
Автор: Секержицкая Е.

Работник принят на работу 7 июня 2013 года. В июне он отработал 16 дней (128 часов). В июле имеется 2 больничных: с 4 по 12 июля и с 16 по 31 июля, то есть в июле отработано только 3 дня. 31 июля работника увольняют. По контракту ему положено 24 дня отпуска. Как правильно рассчитать компенсацию, если ни один из месяцев не отработан полностью?

Вопрос-ответ от 11.10.2013
Автор: Секержицкая Е.

Работник принят на работу 7 июня 2013 года. В июне он отработал 16 дней (128 часов). В июле имеется 2 больничных: с 4 по 12 июля и с 16 по 31 июля, то есть в июле отработано только 3 дня. 31 июля работника увольняют. По контракту ему положено 24 дня отпуска. Как правильно рассчитать компенсацию, если ни один из месяцев не отработан полностью?

Автор: Секержицкая Е.

Дата написания/подготовки: 11.10.2013

Читать текст