Вопрос-ответ
от 11.07.2013
Автор: Герман Ж.
Работник принят на работу по контракту с 1 сентября 2012 года. Продолжительность его отпуска составляет 56 дней. Работник увольняется 30 июня 2013 года. Как правильно в этом случае рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: пропорционально отработанному времени либо за целый год?