Вопрос-ответ
от 23.01.2019
Автор: Гасюкевич О.
Работник принят на работу в апреле 2018 г. дорожным рабочим, с ним заключен контракт на 1 год. Через месяц выяснилось, что работник является обязанным лицом с сентября 2017 г. С конца апреля 2018 г. работник перестал выходить на работу. Запросы в УВД администрации района г. Минска с просьбой оказать содействие в розыске работника не дали результата. Работник отсутствует на работе по настоящее время. Уволить его или продлить контракт невозможно. Что делать в такой ситуации?