Вопрос-ответ
от 15.07.2008
Автор: Рахубо Т.
Работник принят по контракту с 1 июня 2007 года. Переведен со 2 января 2008 года на другую должность по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Какое количество дней трудового отпуска положено работнику за рабочий год с 1 июня 2007 года по 31 мая 2008 года? Какое количество дней трудового отпуска полагается в противоположной ситуации, то есть при переводе работника со срочного трудового договора на контрактную форму?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00